Belang van Face To face communicatie

Belang van Face To face communicatie

In het huidige tijdperk van digitale communicatie, zakelijke gesprekken vinden vaak plaats via e-mail of instant message in plaats van in persoon Terwijl elektronisch communiceren kan sneller zijn, moet veel zakelijke besprekingen niet gehouden worden op deze manier een studie in de 'Harvard Business Review "onthulde dat 87 procent van de professionals beschouwen face to face communicatie een essentieel element in het sluiten van een zakelijke deal Een overweldigende 95 procent van de respondenten noemde het van cruciaal belang bij de vorming van duurzame zakelijke relaties

Interpreteren reacties

Wanneer zakenpartners hebben een face to face gesprek, ze zijn in staat om te profiteren van het zien van de andere persoon gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal toon van de stem van een persoon helpt om haar gevoelens te peilen over een onderwerp non verbale signalen en de toon van de stem zijn zeer belangrijke factoren in een gesprek Berichten kunnen worden opgevat als geïnterpreteerd door middel van e-mail, instant messenger of via de telefoon, door het ontbreken van deze belangrijke elementen

Een nieuwe taak toewijzen

Wanneer een persoon krijgt een nieuwe taak op het werk, het vaak helpt om iemand te gaan zitten met haar en fysiek lopen ze door de stappen van het nieuwe proces Dit geeft haar de kans om vragen te stellen en ontvang een onmiddellijke reactie Zij profiteert ook van een deskundige instructeur begeleiden haar door het proces, in plaats van te vertrouwen op een reeks schriftelijke instructies A face to face vergadering helpt ook de persoon die het toewijzen van de taak, zoals het hebben van de mogelijkheid om de andere persoon niet-verbale signalen te zien maakt het veel gemakkelijker om te weten of zij begrijpt de taken of vereist extra training

Het nemen van verantwoordelijkheid voor acties

Als een manager of leider kiest voor medewerkers van onaangename nieuws te informeren, via e-mail, het maakt hem lijkt laf Bijvoorbeeld, als een executive kent een nieuw beleid onderneming uitbreiding van de werkdag zal impopulair zijn, kan hij ervoor kiezen om het aan te kondigen door middel van e-mail om te voorkomen dat het omgaan met onmiddellijke weerslag Hoewel dit makkelijker voor hem, medewerkers bekijken dit negatief, ervan uitgaande dat de uitvoerende macht kan verantwoordelijkheid nemen voor de regels zette hij

Relaties op te bouwen

Relaties kunnen alleen worden gebouwd om een ​​bepaald niveau zonder een gezicht om een ​​gesprek Mensen moeten om tijd te besteden in dezelfde kamer met managers, ondergeschikten, collega's en klanten om een ​​echte band Direct contact maken het gezicht creëert een gevoel van gedeelde ervaring dat maakt mensen voelen zich meer comfortabel met elkaar en hen in staat stelt om beter werk te doen

36

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha