De manieren Diversity Skills Bijdragen aan de Workplace

De manieren Diversity Skills Bijdragen aan de Workplace

Diversiteit vaardigheden te geven managers en medewerkers een concurrentievoordeel en verhoging van de productiviteit van kleine bedrijven Een bedrijf dat waarden en leert diversiteit lagere omzet, hogere werktevredenheid en meer creativiteit zal hebben en in staat zijn aan te trekken zal zijn en behouden van de beste medewerkers diversiteit vaardigheden zijn de vaardigheden die nodig zijn om flexibel en meegaand voor meerdere levensstijl en behoeften, en de standpunten en expertise die verschillende mensen te brengen aan de werkomgeving te accepteren

Verhoogde Innovatie

Diversiteit vaardigheden zal helpen uw bedrijf te trekken een divers en hoogopgeleide set van de werknemers Dit zal u toelaten om gemakkelijk te ontwerpen van producten, diensten en pakketten die unieke groepen mensen Een divers mentaliteit en personeel fit zal een grotere pool van ervaringen, ideeën en onderwijs te voorzien om nieuwe producten te vormen

Gerichte Marketing

Een divers personeel of een divers vooruitzichten zal u helpen op maat uw aanbod en helpen u segment uw marketing U zult zijn toegenomen inzicht en toegang tot de gemeenschappen die eerder buiten het bereik wanneer u uw diversiteit vaardigheden op te nemen in uw marketing inspanningen Hoe meer je een groep mensen te begrijpen , hoe beter u op de markt om ze Als een advertentie of promotie is niet van toepassing op een bepaalde groep, zullen ze over het hoofd

Interpersoonlijke Voordelen

Diversiteit is niet alleen gebaseerd op demografische gegevens zoals leeftijd en etniciteit, maar ook op de verschillende onderwijsniveaus, vaardigheden, familie status en verantwoordelijkheden van elk individu houdt Als u en uw werknemers vaardigheden die helpen bij het waarderen en beheren van een verscheidenheid van mensen en zorgen krijgen , vindt u dat de relaties tussen collega's en uw relatie met leveranciers en andere zakelijke verkopers, zal verbeteren Dit zorgt voor een minder stressvolle werkomgeving

Betere klantenservice

De talen, culturen en ervaringen van de verschillende bevolkingsgroepen in uw bedrijf kunt u gespecialiseerde service te bieden aan uw klanten Diversiteit laat u op een manier die zij zullen begrijpen en waarderen om uw klanten te communiceren; het helpt je ook verleden vooroordelen en misvattingen die u onbewust houden Diversity training helpt medewerkers respecteren verschillen, zelfs wanneer ze niet begrijpen of met hen eens te navigeren

Cost Voordelen

De interpersoonlijke voordelen die diversiteit vaardigheden aanbieden, in aanvulling op de verhoogde niveaus van bewustzijn en klantenservice betekent kostenbesparingen voor u Minder werknemers zullen uw bedrijf te verlaten, waardoor je aan te werven en te huren nieuwe werknemers zullen meer loyaliteit voelen in de richting van uw merk en zijn minder waarschijnlijk onnodige zieke dagen nemen of te slap af op het werk Klanten hebben meer kans om tevreden te zijn met je niveau van de dienst, dus besparing u marketing dollars die op het vinden van nieuwe klanten zou zijn gegaan

99

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha