De rol van de ondernemer in Gap Analyse

De rol van de ondernemer in Gap Analyse

Een gap-analyse is een formele manier om gebieden van de activiteiten van een bedrijf dat niet voldoet aan de gewenste prestaties te identificeren en om te ontdekken wat kan worden veranderd om de resultaten in dat gebied Zoals met elke strategisch initiatief te maximaliseren, ondernemers zijn verantwoordelijk voor het creëren van een gap-analyse programma, waardoor alle betrokken medewerkers aan boord, toezicht op het proces, en het maken van de definitieve beslissingen over de resultaten en de gevolgen van de analyse '

Leiderschap

Strategische initiatieven als een gap-analyse kan alleen volledig effectief zijn als het topmanagement vertoont totale toewijding aan de verandering inspanning Eigenaren treden als kampioenen, communicators en bemiddelaars in tijden van verandering Eigenaren moet de gap-analyse een uitstekende kwestie in hun werkdagen te maken, en moet aanmoedigen medewerkers op alle niveaus van de organisatie om excellentie Werknemers bereiken vaak na te bootsen het gedrag van het topmanagement als de eigenaar geeft geen echte interesse in de analyse en de gevolgen daarvan, managers en medewerkers in het hele bedrijf zijn waarschijnlijk dezelfde manier voelen als de eigenaar wordt ontslagen en gepassioneerd over het programma, zullen meer werknemers aan boord

Werkwijze

Een gap-analyse kan worden opgesplitst in specifieke stappen Eerst eigenaren moeten gebieden waarin prestaties achterblijvende Werkelijke prestatieniveaus te identificeren moet worden gemeten, en specifieke, meetbare doelen voor verbetering moet worden ingesteld Eigenaren, managers en frontlinie medewerkers komen samen om te identificeren mogelijke oorzaken voor de prestaties vertragingen, evenals de mogelijkheden voor prestatieverhogende wijzigingen De groep beslist welke geïdentificeerde gebieden moeten worden gericht op, en implementeert de veranderingen de prestaties van het bedrijf, groep of persoon in kwestie wordt bewaakt in de tijd, en een evaluatie van prestatieniveau veranderingen werpt licht op de effectiviteit van de veranderingen

Werknemersrelaties

Ondernemers hebben de bevoegdheid om de definitieve beslissingen te nemen in alle fasen van een gap-analyse, maar het is verstandig voor eigenaren om te voorkomen dat het nemen van beslissingen zonder consensus van ten minste een meerderheid van de managers en werknemers die getroffen worden door de verandering De implicaties van een gap-analyse kan drastische reorganisatie van de productieprocessen en werkgroepen vereisen, herwerken van en personeelsbeleid, en veranderingen in een breed scala van andere terreinen Het is van vitaal belang te winnen kopen van werknemers die worden beïnvloed door de veranderingen op weerstand en moeilijk te minimaliseren gevoelens in het personeel Afgezien van dit, frontlinie medewerkers en managers kunnen vaak het beste inzicht in wat aanmoedigt of belemmert prestaties in hun afdelingen Medewerkers bespreken vaak de dingen die hen zou helpen hogere prestaties onderling te bereiken en biedt hen een kans om deze ideeën te delen met het hogere management kan verrassende resultaten opleveren

Toezicht

Eigenaren dienen vooral een toezichthoudende functie in een gap-analyse Ze analyseren van gegevens, beslissingen nemen en aan te moedigen de betrokken medewerkers De daadwerkelijke implementatie van veranderingen en het meten van de resultaten moet worden uitgevoerd door managers en medewerkers, die vervolgens verslag uit over hun vorderingen en problemen terug naar de eigenaar

Potentieel

Een gap-analyse kan worden gebruikt in een tijd van crisis om oplossingen te vinden voor de hand liggende problemen De tool heeft meer potentieel dan alleen maar een damage control techniek, maar met behulp van een gap-analyse op verschillende afdelingen en business units op regelmatige basis kunnen organisaties te helpen bij het vinden voortdurend de efficiëntie van hun activiteiten tegen lagere kosten en met een consistent hogere kwaliteit of dienst

5

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha