De voordelen van een multiculturele Labor Force

Bedrijven huren vaak werknemers uit verschillende culturele achtergronden, die een divers, multicultureel personeelsbestand Het Amerikaanse ministerie van Arbeid zegt kan creëren dat arbeidswetten algemeen het illegaal maken voor werkgevers om te discrimineren op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, leeftijd en etnische of nationale afkomst bij het nemen van beslissingen inhuren, die het bedrijfsleven richt zich te concentreren op het inhuren van de meest gekwalificeerde werknemers Een divers multiculturele arbeidskrachten kan mogelijk op een aantal voordelen voor bedrijven

Genereren van ideeën

Een potentieel voordeel van een multiculturele beroepsbevolking is dat medewerkers kunnen brengen in een breder scala van ideeën en ervaringen dan werknemers zou in een meer homogene beroepsbevolking The Australian Public Service Commissie zegt dat werknemers met verschillende achtergronden en met verschillende perspectieven kunnen bedrijven geven een been up op het gebied van innovatie en creativiteit Innovatie is essentieel voor bedrijven relevant te houden en om te profiteren van nieuwe potentiële mogelijkheden van het genereren van winst

Klantenservice

Een multiculturele arbeidskrachten kan het vermogen van een bedrijf om te communiceren en te verbinden met klanten bijvoorbeeld, zou een bedrijf in een stad met een groot deel van de Spaanse sprekers profiteren door het inhuren zowel Spaans als moedertaal en Engels als moedertaal te verbeteren, zodat het kan omgaan met klanten die beide talen met gelijke efficiëntie Een divers beroepsbevolking spreken laat werknemers gevoeliger voor andere culturen, die hun vermogen om te werken met klanten uit andere culturen kunnen verbeteren geworden

Market Expansion

Een ander potentieel voordeel van een multiculturele beroepsbevolking is dat werknemers met verschillende etnische en nationale afkomst in staat zijn om een ​​bedrijf tak helpen in nieuwe markten bijvoorbeeld een werknemer uit Duitsland zou zich bewust zijn van potentiële zakenpartners en onaangeboorde eisen van de klant in Europa New South Wales regering stelt dat internationale expertise en culturele kennis kan helpen werknemers te identificeren succesvolle exportmogelijkheden

Company Afbeelding

De manier waarop consumenten zien bedrijven kunnen het vermogen van het bedrijf om winst Zaken bekend om discriminerende arbeidsomstandigheden kan negatief worden bekeken door de consument te beïnvloeden, terwijl degenen die een multiculturele beroepsbevolking omarmen kunnen profiteren van een positiever beeld van de Universiteit van Florida Institute of Food and Agricultural wetenschappen Uitbreiding meldt dat de werkplek diversiteit kunnen verminderen rechtszaken dergelijke rechtszaken kan een schadelijk effect op de afbeelding van een bedrijf hebben

1

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha