Eerlijkheid werk: meer vrouwen en minderheden in Apple

In afwachting van de jaarlijkse Diversity Report, Apple kondigde op Forbes kleine maar significante vooruitgang op het gebied van het eigen vermogen werkgelegenheid: meer vrouwen en minderheden

Een paar weken na de release van het jaarverslag over de eigen werkzaamheden, Apple kondigt een aantal van de vooruitgang die in het afgelopen jaar de gelegenheid is een tussenkomst van de Jeugd Denise Smith, hoofd van de human resources in Cupertino van het bedrijf, van pagina Forbes: in de afgelopen maanden hebben de werving van vrouwen en werknemers minderheid toegenomen

Werkgelegenheid gelijke behandeling, met name een beter evenwicht van de beroepsbevolking tussen de mannelijke en vrouwelijke, heeft in de afgelopen jaren sterk gevoeld in die Cupertino Sinds enige tijd, in feite, de onderneming een 'Diversity Report "dat verklaart, in een uitbarsting van de transparantie, als hun personeelsbestand is verdeeld tussen de geslachten en minderheden En terwijl vorig jaar was het aantal vrouwen nog steeds laag in vergelijking met hun mannelijke collega's, het lijkt erop dat in de afgelopen 12 maanden, Apple heeft kleine, maar solide vooruitgang geboekt

Volgens Denise Young Smith, ongeveer 35% van alle nieuwe medewerkers in dat Apple met betrekking tot vrouwen Intussen groeit in de Verenigde Staten het aandeel werkenden onder de minderheden, vooral etnische degenen, met een gestage toename van de Afro-Amerikaanse arbeiders Hispanics en verbetering is niet erg sterk dan vorig jaar, maar blijft gevoelig: in 2014, in feite, is er een percentage van 70% mannen en 30% vrouwen op de kwestie is al lang geuit Tim Cook, in een brief doorgestuurd geweest medewerkers van het laatste verslag:

Rond de wereld, is ons team verenigd in de overtuiging dat diversiteit we best weten dat elke generatie heeft de verantwoordelijkheid om te bouwen op de resultaten van het verleden, de uitbreiding van de rechten en vrijheden die wij genieten van de vele die nog strijden voor gerechtigheid

Zoals AppleInsider meldt, zou de onderneming worden die actief zijn in de financiële sector, investeren meer dan $ 50 miljoen aan de inspanningen van non-profit organisaties gewijd aan de eerlijkheid en de integratie van vrouwen en minderheden op de werkplek Onder de vele ondersteunen, de Thurgood Marshall College Fund en het National Center for Women and Information Technology

0

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha