Empowerment Projecten

Wanneer u uw medewerkers in staat stellen, u informatie, beloningen en besluitvorming deel te maken met uw medewerkers, zodat zij het initiatief om problemen op hun eigen op te lossen door het geven van uw medewerkers een aantal vaardigheden, middelen en bevoegdheden kunt nemen, je hen motiveren om de eigendom van de resultaten gerelateerde nemen om hun acties Dit heeft de neiging om de administratieve kosten te verminderen en draagt ​​bij aan een hogere mate van tevredenheid van de medewerkers op hetzelfde moment succesvol implementeren 'empowerment projecten moet u aantonen dat u uw medewerkers waarderen, geven hen de tools die ze nodig hebben en de verantwoordelijkheid delen

Klanttevredenheid

Door empowerment klantenservicemedewerkers onmiddellijke acties die problemen van klanten op te lossen, de tijd die het kost om een ​​probleem op te lossen Het verwijderen van de noodzaak om goedkeuring verbetert de klanttevredenheid en loyaliteit Stimuleer werknemers om oplossingen voor gemeenschappelijke problemen en vertegenwoordigers beloning klantenservice die delen documenteren krijgen stroomlijnen hun kennis met anderen Dit soort van empowerment project kunt u een database met tips voor het oplossen van problemen die helpt de kosten te verlagen als uw kleine bedrijf groeit genereren

Procesverbetering

Empowerment van uw medewerkers meestal gaat tonen waardering voor de inbreng van elke persoon en het aanmoedigen van de bijdragen Zodra u deel uw visie en missie met uw medewerkers, daag je medewerkers om manieren om de efficiëntie van het proces te verbeteren en het bereiken van de strategische doelen van uw bedrijf maken de mensen die verantwoordelijk zijn voor hun eigen werk ook meestal vinden motiveert hen en maakt ze meer verantwoordelijk voor het stroomlijnen van baan taken Dit zorgt ervoor dat de werknemers die het dichtst bij de problemen zijn dezelfde die oplossingen voor de problemen bijvoorbeeld bedenken, creëren een empowerment project naar het product fouten op uw productie productlijn door het belonen van werknemers die komen te verminderen doorsturen met ideeën voor het elimineren van problemen

Opleiding

Door het bevorderen van een omgeving waarin mensen toegang hebben tot opleiding voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, machtigen medewerkers om de leiding van hun carrière te nemen Dit meestal resulteert in een verhoogde tevredenheid met het werk, het behoud van personeel en een verbeterde productiviteit genereren en een lijst van de opleidingen beschikbaar om uw medewerkers te publiceren , waaronder gratis lesmateriaal aangeboden door instellingen zoals het Massachusetts Institute of Technology Houd een ontwikkeling van medewerkers dag, ongeacht hoe klein of groot uw bedrijf, om de middelen die u regelmatig aan uw werknemers te bevorderen

Team Building

Omdat projectteams werken vaak in een dynamische mondiale omgeving, empowerment van medewerkers om problemen op te lossen op het teamniveau laat teamleden sterker obligaties en relaties op te bouwen op de lange termijn Run teambuilding oefeningen die mensen in staat stellen om elkaar beter te leren kennen, vertrouwen vast te stellen, constructieve feedback die bijdraagt ​​aan een goede communicatie en mensen in staat stellen zich te richten op de problemen, niet interpersoonlijke conflicten implementeren van een robuuste aanpak voor het beheer van het project kunt u de medewerkers in staat stellen om de verantwoordelijkheid voor hun eigen werk te nemen Voer een brainstormsessie een verantwoordelijkheid matrix te genereren door het delegeren van autoriteit een project manager en zijn teamleden, u hen in staat stellen om de beslissingen te nemen die het meest zinvol te maken voor hun situatie te maken

1

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha