Hoe maak ik een Employee handboek voor een kleine werkgever

Een werknemer handboek is noodzakelijk voor bedrijven van alle groottes Kleine bedrijven kunnen profiteren van de werknemer handboeken als het ondubbelzinnig stelt het beleid van het bedrijf, werknemer gedrag en verantwoordelijkheden, discriminatie definities, buiten de werkgelegenheid, gezondheids- en veiligheidsprocedures, openingstijden, corrigerende maatregelen, de beëindiging, en alle praktijken en procedures Als een klein bedrijf eigenaar, uw werknemer handboek is essentieel voor het beschrijven van uw wettelijke verplichtingen en de rechten van uw werknemer, volgens Zakelijke gov

Uitschrijven beleid en procedures die plaatsvinden op een regelmatige basis in een ontwerp-vorm Deze items omvatten alles wat er gebeurt in de loop van een gemiddelde dag zoals, maar niet beperkt tot: begroeting van de klanten, klanten follow-up en permanente service, het nemen van betalingen, verspreiden kwitanties of facturen, werknemer pauzes, lunch, en uren, en de rol van de toezichthouders of managers u kan het nuttig zijn om een ​​sjabloon te gebruiken voor het maken van uw eerste ontwerp vinden

Organiseer uw notities en distribueren naar alle medewerkers voor feedback Verdeel het ontwerp schriftelijk aan alle managers en supervisors in de eerste plaats en vraag hen om het te bekijken en feedback te geven Bekijk de feedback en de nodige veranderingen vervolgens herhalen door het verspreiden van alle resterende werknemers en hebben ze herzien en bieden anonieme feedback Lees de werknemer kritieken en veranderingen aanbrengen in uw tweede ontwerp als nodig

Stuur het tweede ontwerp een tewerkstelling advocaat of een human resources adviesbureau Volgens Candace Walters van HR Works com, werkplek rechtszaken zijn over de opkomst en slimme werkgevers aansprakelijkheid bescherming in het vinden van een goed geschreven en juridisch voldoende handboek Raadpleeg een tewerkstelling advocaat of een human resources professional om ervoor te zorgen uw handboek richt zich op alle noodzakelijke kwesties en geen fouten of omissies bevatten

Stuur het handboek naar een printer Zoek een lokale printer en vragen of ze in staat zijn om een ​​perfecte gebonden of spiraal gebonden boek te produceren Vraag hen over de verschillende opties, zoals de mogelijkheid om aanwinsten te maken op een latere datum en het afdrukken tijd en kosten

Verdeel uw werknemer handboek voor alle werknemers Eenmaal gedrukt, geeft elke werknemer een kopie en laat hem of haar te lezen en na voltooiing, ondertekenen een document waaruit blijkt dat hij of zij heeft ontvangen, gelezen, begrijpt en gaat akkoord met de schriftelijke handboek beleid en de procedures te volgen

57

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha