Hoe om afscheid te nemen van een uitstekende Werknemer

Hoe om afscheid te nemen van een uitstekende Werknemer

Wanneer een van je ster performers met pensioen gaat of verhuist naar een nieuwe kans, het is altijd nodig om uw waardering te tonen voor zijn dienst met een zinvolle afscheid feest of doordachte geschenk erkenning van uitzonderlijke prestaties van de werknemer door de jaren heen niet alleen een beloning voor de ontvanger, maar ook verhoogt moreel onder collega's, die deze dienst en inzet voor uw kleine bedrijf ziet is echt gewaardeerd met uw ex-werknemer hoeveel hij betekende voor de onderneming betekent dat u ook in staat om op hem rekenen voor hulp in de toekomst

Vraag de medewerker over zijn voorkeuren Sommige werknemers mogen niet blij met een groot afscheidsfeest Het afscheidscadeau of gebeurtenis eert service en de prestaties van de ontvanger voor het bedrijf en moet iets hij zal genieten, niet bang

Organiseer een afscheid lunch voor de werknemer en zijn divisie of eenheid, of dringen er bij alle medewerkers als uw bedrijf is klein genoeg Ga naar een favoriet restaurant van de werknemer, of bestel een verzorgde lunch op de werkvloer om iedereen bij te wonen terwijl het kantoor bemand

Regelen een feest of receptie als de werknemer heeft vele contacten die willen allemaal afscheid Host de receptie offsite als u van plan om klanten en contactpersonen uitnodigen van andere bedrijven en organisaties Laat twee of drie uur voor het evenement op een geschikte tijd aan het eind van een werkdag zodat individuen uit de verschillende bedrijven hebben tijd om te stoppen door

Geef je mening over het geven van geschenken beleid van de onderneming voor het selecteren van een geschenk Sommige organisaties hebben bovengrenzen voor het bedrag dat kan worden besteed, of de aard van de items die kunnen worden gekocht Zorg ervoor dat de werknemer is toegestaan ​​om het geschenk te accepteren en dat het niet in strijd met het beleid en de procedure

Controleer of uw keuze van de gift niet de werknemer om onverwachte fiscale gevolgen Hoewel de werknemer contant geld of een cadeaubon waarderen zal onderwerpen, de Internal Revenue Service acht cadeaubonnen als belastbaar inkomen Evenzo kan een cash gift beschouwd lonen en zijn onderworpen aan de dezelfde fiscale overwegingen als salaris

Geef een gepersonaliseerde of ingeschreven geschenk aan de werknemers van het bedrijf te herinneren Beveel de werknemer voor zijn uitmuntendheid en danken hem voor zijn dienst in de inscriptie Indien de werknemer is over te gaan tot een andere organisatie, overweeg dan een gepersonaliseerde klok of pen voor zijn bureau Indien de werknemer gaat met pensioen, inschrijven of monogram iets wat hij zal genieten van het gebruik in zijn vrije tijd

Tip

  • Krijg cadeau-ideeën van collega's die de werknemer het beste kennen U wilt niet om een ​​werknemer honkbal tickets geven als hij haat het spel De IRS beschouwt bloemen, fruit, boeken, af en toe entertainment tickets en andere items die als onderdeel van een speciale ceremonie, zoals een afscheid evenement om niet belastbaar zijn "de minimis" en daarom als de totale waarde onder de $ 100 een afscheid geschenk kan tellen als een dienst award die ook onderworpen aan extra uitzonderingen

Waarschuwing

  • Vermijd gag geschenken die beledigend is voor de vertrekkende werknemer zou kunnen zijn en kunnen collega's die vinden dat het niet voldoende dienst van de werknemer te eren niet ondergeschikten te dwingen om financieel bij te dragen aan het geschenk of feest verstoren
64

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha