Hoe om vertrouwen op te bouwen Onder Collega's

Hoe om vertrouwen op te bouwen Onder Collega's

Veel kleine bedrijven zijn zo succesvol als de werknemers die zij hebben op het personeel Pessimistisch of ondergewaardeerd medewerkers kunnen een gevoel van wantrouwen onder elkaar, dat fataal zijn voor een kantooromgeving kan kweken en kan uiteindelijk van invloed zijn productiviteit en de inkomsten van een bedrijf Om moreel van de werknemers boei en maak een betere dagelijkse werkomgeving, is het belangrijk om vertrouwen op te bouwen tussen uw werknemers

Consistentie

Uw medewerkers te stimuleren consistent in hun werktaken te zijn Dit kan vertalen naar het halen van deadlines op tijd opdagen om te werken zoals gepland en na door op projecten, zelfs als dat betekent dat u verblijft laat of overuren Consistentie kan vertrouwen te kweken onder de medewerkers, omdat zij zal waarschijnlijk het gevoel dat ze kunnen vertrouwen op elkaar in een professionele zin Maak duidelijk aan uw personeel dat het breken van beloften vertrouwen zal breken; Daarom moeten werknemers alleen beloven wat ze weten dat ze in staat zijn

Caring

Het bevorderen van een zorgzame sfeer op het werk kan leiden tot een betere vertrouwen tussen collega's Toon uw medewerkers dat ze relevant zijn voor u met het uitspreken van uw waardering voor hun harde werk en de professionele werkethiek en illustreren hun belang voor uw kleine bedrijf door te wijzen op de rol die zij spelen daarin tijdens vergaderingen, mondeling benadrukken waarom elke individuele werknemer is een integraal onderdeel van doelstellingen betrekken van medewerkers uw kleine bedrijf en het publiek de aandacht brengen van belang elke persoon in uw bedrijf kunnen verhogen hoeveel werknemers zullen vertrouwen en vertrouwen op elkaar

Communicatie

Open communiceren met uw medewerkers een gevoel van vertrouwen in uw werkplek Dit kan houden informele personeelsvergaderingen om van uw bedrijf missie, waarden en doelen te bespreken, en luisteren naar elk van uw medewerkers vragen, zorgen of advies uw medewerkers aanmoedigen om een ​​vraag op te bouwen andere voor professioneel advies met betrekking tot projecten of taken bij de hand, en te overtuigen hen om kleinere personeelsvergaderingen om doelen te herbergen een sfeer waar communicatie is positief, consistent en informeel kunnen medewerkers motiveren om elkaar te vertrouwen af ​​te houden

Teambuilding activiteiten

Maak medewerkers het gevoel dat ze in hetzelfde team door het houden van teambuilding activiteiten Deze activiteiten kunnen bestaan ​​na het werk happy hours een keer per maand, verzorgd personeel bijeenkomsten waar medewerkers worden gevraagd om hun gedachten over de voortgang onderneming en strategie, of feesten stem te herdenken als belangrijke deadlines of andere mijlpalen worden gehaald in uw bedrijf Dit soort teambuilding activiteiten kan een gevoel van eenheid te creëren onder uw medewerkers, wat kan leiden tot een hoger niveau van vertrouwen tussen hen

6

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha