Hoe te Employee Performance op de werkplek te verhogen

Hoe te Employee Performance op de werkplek te verhogen

Hoe meer gemotiveerd uw medewerkers zijn, hoe meer soepel uw bedrijf zal opereren, dus het is slim om te kijken naar manieren waarop u uw medewerkers motiveren Veel managers maken de fout om te denken dat geld of prijzen is de enige manier om de werknemers harder werken Dit isn 'samen t geval Intrinsieke motivatie van uw medewerkers een zeer effectieve manier om het bedrijf te brengen kan worden Kijk naar manieren dat u elke individuele werknemer kan motiveren om haar best te doen

Geef regelmatig, nauwkeurige prestaties beoordelingen Een werknemer verdient te weten hoe hij aan het doen is, met inbegrip van de dingen die hij blinkt uit in en de plaatsen waar hij korte er vallen Je moet over een jaar te geven functioneringsgesprekken minstens één keer

Vraag wat ze nodig heeft om haar werk beter in sommige gevallen te doen, kan een werknemer productiever zijn als ze een bepaald stuk van software of zelfs een meer comfortabele stoel Deze dingen kunnen kost je een klein bedrag, maar kan veel groter rendement te brengen

Focus op werknemer sterktes Bepaal de sterke punten van elk van uw medewerkers en geef ieder taken die passen bij zijn specifieke vaardigheden Als hij te veel tijd te besteden aan het leren hoe iets te doen, zal het zijn productiviteit dalen

Get together sociaal met alle afdelingen Dit kan iets eenvoudigs als cookies of bagels in de breakroom of een speciale gebeurtenis partij Als werknemers band, op een meer persoonlijk niveau, ze voelen een groter gevoel van verantwoordelijkheid op een professioneel niveau en wanneer de werknemer begrijpt zijn haar plaats als deel van een geheel, kan ze werken efficiënter

Openstellen van de communicatielijnen met uw medewerkers Uw medewerkers moeten vrij zijn om te praten over de zorgen voelen of wat ze terug Hopelijk houden ze comfortabel genoeg om je te praten in persoon voelen, maar wilt u misschien een ideeënbus voor medewerkers laten beginnen anoniem suggesties alsook

Tip

  • Extrinsieke beloningen, zoals bonussen, betaal raises en gratis vakanties, ook medewerkers motiveren, ze zo nemen in uw plan
2

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha