Hoe te motiveren Medewerkers Laat High Ziekteverzuim en een gebrek aan enthusiasim

Moeilijk medewerkers kunnen unieke uitdagingen voor het management Motiveren van medewerkers die hoog ziekteverzuim en een gebrek aan enthousiasme tonen presenteren is een taak die in een verscheidenheid van verschillende manieren Iedere medewerker is anders moeten worden behandeld, en allen zullen hun eigen redenen hebben om te handelen op deze manier het wordt tot management en human resources om de oorzaak vast te stellen voor het aannemen van een plan om te motiveren een persoon In veel gevallen kan er een onderliggend probleem dat wordt gevraagd het gedrag van de werknemer zijn

Plan een besloten vergadering met de werknemer Human resources moet voeren en houden in een manier die niet confronterend Houd het milieu bevorderlijk voor het delen en om naar de onderkant van het gedrag van de werknemer te openen Dit geldt met name indien de werknemer is gemotiveerd in het verleden en plotseling toont deze tekenen

Bepaal of buiten kwesties gedragsbeïnvloeding Problemen van de werknemer thuis en met andere externe factoren een grote rol in de prestaties van werknemers kunnen spelen Als de werknemer voelt dat ze wordt overweldigd door een situatie thuis en kan niet concentreren op haar werk, de human resource manager kan suggereren counseling of raden programma's die van nut kunnen zijn voor de werknemer

Zoek uit of het probleem is werk centric Misschien een andere werknemer wordt intimiderend de getroffen werknemers, of hij kan het gevoel dat hij in een doodlopende positie Vraag de werknemer en ontdek waarom hij zich gedraagt ​​deze manier Beslis over een cursus van actie naar rechts elke helpen mogelijke misstanden en het verbeteren van zijn algehele moraal

Stel specifieke doelen en beloningen Mensen zijn doelgericht en moeten vaak worden gemotiveerd met een beloningssysteem Een voorbeeld doel is perfecte opkomst voor een maand; bieden ze een beloning als de beoogde medewerkers bereiken

Bepalen of de werknemer heeft gewoon een slechte houding en moet elders werk te zoeken In sommige gevallen kan er geen directe oorzaak voor chronische ziekteverzuim en een gebrek aan enthousiasme De persoon kan gewoon een hekel aan haar werk en niet wilt zien zijn in dit geval, de enige legitieme oplossing kan zijn om dat te laten werknemers gaan

1

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha