Hoe te Teamwork Boost op de werkplek

Hoe te Teamwork Boost op de werkplek

Een werkplek leeft en sterft op de synergie en samenwerking van haar medewerkers een coöperatieve, functionerend team leidt tot een hogere productiviteit, efficiënter oplossen van problemen en een eerlijker verdeling van de verantwoordelijkheden Er is niet een juiste manier om teamwork te stimuleren op de werkplek Zoals elk team is anders en elk teamlid is een individu, moet u misschien een paar verschillende manieren proberen voordat u vinden wat werkt voor uw werkplek

Oplossen van alle resterende kwesties die hebben belemmerd teamwork Als er teamleden zijn ontevreden of vasthouden wrok, zou je de wrijving tussen het team ervaren Smooth dan problemen met openhartig, open discussie Laat het team om een ​​debat te bekijken van alle kanten en de geldigheid van elk team erkennen inbreng lid

Bolster communicatieve vaardigheden Een team kan niet functioneren als het niet kan communiceren Vaststelling van een open sfeer waarin mensen niet bang zijn om Do communiceren dus door toonaangevende team ontmoetingen met openheid en eerlijkheid en behandelen elk teamlid als een individu, niet een machine

Probeer teambuilding Laat teamleden om elkaar te leren kennen door het delen van een beetje over hun leven en achtergrond als teamleden kunnen zich tot elkaar verhouden, zijn ze meer kans om uit te kijken naar een andere vorm van een band tussen teamleden met activiteiten zoals bowlen, softbal of andere recreatieve activiteiten

Denk aan verfraaiing van de werkomgeving Vraag teamleden wat ze zou aanraden opknappen van de kantine, verhogen natuurlijke verlichting in het kantoor, of planten toe te voegen aan de werkomgeving Een rustige, comfortabele werkplek gaat een lange weg bij het stimuleren team moreel

Verdeel de taken gelijkmatig tussen teamleden Indien een lid van het team voelt ze heeft een oneerlijk werklast, het zou kunnen leiden tot wrijving tussen het team

Houd het team geïnvesteerd in hun werk regelmatig teamvergaderingen In elke bijeenkomst, bespreken wat je hebt bereikt en wat je nodig hebt om de volgende te bereiken Maak uw collectieve doelen duidelijk en specifiek analyseren wat het team goed heeft gedaan en wat zij oplossingen aan te bieden via brainstorming kunnen verbeteren sessies

Empower uw team Denk aan de inbreng van de leden van het team, en vraag om feedback van elk lid; laat ze weten dat hun stem wordt gehoord en dat ze niet alleen maar een radertje in het systeem

Moedig je team Toon hen u waarderen hun werk Geef complimenten, en specifiek Vertel elk teamlid wat ze brengen naar de werkplek en waarom je hun werk Encouragement respecteren helpt bij de opbouw inzet, een belangrijke factor voor een succesvolle samenwerking

62

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha