Ideeën voor Team Building Workshops op Respect

Ideeën voor Team Building Workshops op Respect

Iedereen die bekend is met Aretha Franklin en haar muziek weet hoe "respect" te spellen Maar weten hoe een cultuur van respect inboezemen in een organisatie is niet altijd zo gemakkelijk verschillende waarden, opvattingen en overtuigingen kan een negatieve invloed hebben op het moreel en de productiviteit te belemmeren workshops die leren de waarde van diversiteit en respect voor de verschillende standpunten kan bijdragen tot een geest van teamwork en samenwerking

Verscheidenheid

Stereotypen oneerlijk beïnvloeden onze kijk op andere mensen en kunnen disrespect Om dit aan te tonen bevorderen, hangen flip-papier in de kamer rond en label elk voor een andere groep: Zwart, Chinees, joodse, vrouwen en ga zo maar door iedereen te schrijven positieve en negatieve stereotypen over elke groep - zelfs als ze ze niet geloven Wanneer iedereen klaar is, bespreken hoe de eigenschappen toegeschreven aan een bepaalde groep zijn niet uniek voor hen, en waarom het is oneerlijk om een ​​hele groep op basis van de acties van een paar beoordelen

Empathie

Om jezelf in andermans schoenen kan een eye opening ervaring en helpen bouwen aan respect voor de andere persoon leiden een groepsdiscussie over de momenten waarop de deelnemers vonden ze werden gediscrimineerd of oneerlijk behandeld en hoe die hen het gevoel

Eerbied

Vraag de deelnemers om zich voor te stellen aan iemand die ze niet goed kennen en werken vaak met Breng 10 minuten te vragen elkaar wat het betekent om te zien ten opzichte Open de discussie om de grote groep en vraag hen om te delen wat ze hoorden Bespreek de effecten op de individuele en werk team wanneer iemand voelt zich gerespecteerd en niet gerespecteerd

Intimidatie

Bespreek gedrag dat intimidatie vormt, dan uitdelen scenario en vraag naar vrijwilligers om de rol te spelen verschillende situaties Bijvoorbeeld: Een man zet zijn arm rond een vrouw en vertelt haar dat ze is de mooiste vrouw in het kantoor; een vrouwelijke begeleider beschrijft het gedrag van de mannen in het kantoor als "typisch mannelijk gedrag"; een man vertelt een vrouwelijke collega hij graag om haar te zien in een bikini Na het rollenspel, bespreken waarom deze situaties tonen respect en hoe ze kunnen maken iemand gevoel

Terugkoppeling

Verdeel de groep in tweetallen Laat iedereen om de beurt vertellen hun partner wat ze bewonderen over hen te vragen dan hoe ze kunnen helpen hun partner effectiever in hun werk Deze oefening toont respect voor de andere persoon als individu en versterkt luistervaardigheid en een open communicatie

1

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha