Procedure voor rapporteren Employee Verduistering

Verduistering is de "frauduleuze nemen van persoonlijke eigendommen door iemand aan wie het was toevertrouwd", aldus de Cornell University School of Law Als u werkt met een bedrijf dat toevertrouwt bepaalde werknemers om financiën te beheren, kunt u een dag vermoedt dat een van uw medewerkers kan zijn verduistering bedrijf geld Als dit het geval is, is het belangrijk om te beoordelen of verduistering daadwerkelijk plaatsvindt en neem dan de juiste stappen om te gaan

Methoden

Voordat u uw werknemer te melden moet u eerst erkennen de methoden van verduistering, want wat u overwegen 'verduistering' kan in feite niet verduistering True verduistering kunnen bestaan ​​"afromen van de top" van het bedrijf de winst over een lange periode, onder rapporterend bedrijf inkomen, winst en verkoop, of het stelen van een grote hoeveelheid van het bedrijf geld en dan verdwijnen Zelfs in deze gevallen, er absoluut zeker van zijn dat uw werknemer is het verduisteren om gênante misverstanden bijvoorbeeld voorkomen, wanneer wordt het missen van een grote hoeveelheid contant geld van uw bedrijf, controleer dan of uw werknemer is niet in doorvoer te leveren aan een bank of dat hij vergat te melden in een bedrijf te melden hoe het werd gebruikt voor hem te beschuldigen van verduistering

Waarschuwingsborden

Als u niet zeker weet of uw werknemer verduisteren fondsen, kijk voor waarschuwingsborden Nogmaals, is het noodzakelijk om voldoende bewijs dat de verduistering vindt plaats als je niet wilt dat onschuldige mensen van fraude Rode vlaggen beschuldigen uw bedrijf problemen met e-mail omvatten hebben levering, in het bijzonder met rekeningen en facturen worden omgeleid naar woonplaats van een werknemer op zijn kantoor mailbox De Skjold Parrington advocatenkantoor zegt dat het "nooit toelaatbaar" voor financiële informatie te eindigen bij het huis Andere tekenen van een werknemer kan onder onverwachte "niet-betaling van belastingen "mededelingen verzonden naar uw bedrijf uit de Internal Revenue Service, of verarmd of slinkende kasreserves Een moeilijkheid in het betalen van rekeningen, hoewel uw bedrijf kan draaien van een stevige winst zou ook een rode vlag

Wat te doen

Als u denkt dat uw werknemer is het verduisteren, onmiddellijk contact op met een advocaat Probeer niet om een ​​te voeren in diepgaand onderzoek zonder raadpleging van een advocaat eerste, zoals u wellicht niet vertrouwd zijn met de wetten werkgelegenheid en wat uw mogelijkheden zijn binnen de wettelijke grenzen in plaats daarvan, een advocaat bekend met verduistering gevallen kan het onderzoek voor u te overzien, en begeleiden u door middel van zowel strafrechtelijke als civielrechtelijke procedures Kies een advocaat die u vertrouwt en comfortabel werken met gevoel

Tijdens Investigation

Bepaalde zaken moeten tijdens de duur van de verduistering onderzoek gevoelig blijven niet kondigen aan uw medewerkers over wat u denkt, of hoe het onderzoek gaat, zoals het zou moeten worden behandeld als een strikt vertrouwelijke aangelegenheid Niet dingen vertrouwelijk zou u blootstellen aan de toekomst te houden laster claims van uw verdachte werknemer of anderen te waarschuwen die in het geheim kan worden betrokken bij de verduistering om hun spoor te dekken Als bepaalde werknemers zijn zich bewust van de situatie nogmaals aan deze paar dat de situatie vertrouwelijk moet blijven

3

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha