Teamwork vs Going Het Alone

Het debat tussen individualisme en collectivisme is zo oud als de mensheid moderne leven draait om - als het draait om wat dan ook - het idee dat het individu alleen is soeverein collectiviteiten, aan de andere kant, alleen bestaan ​​voor de dienst van individuen, in het beste geval, of zijn onderdrukkende middelmatige, in het slechtste geval Deze diepe en oeroude debat heeft de aanvragen voor dingen meer prozaïsche, zoals het starten van een bedrijf of maatschappelijke organisatie De kwestie van teamwork versus individualisme centra rond een individu filosofische overtuigingen, soms zonder zelfs maar bewust van zijn

De zaak voor het Team

Een voetbalteam is een verzameling van radicaal verschillende mensen De verdediging heeft zijn grootste en sterkste mannen op de lijn, terwijl zijn kleinere, meer behendige spelers in het achterveld Linebackers nemen elementen uit beide, en ondersteunen beide uitersten Het punt is dat een echte team neemt de talenten van elk soort persoon en organiseert ze volgens hun capaciteiten Het resultaat is dat het team behaalt meer per persoon dan de mensen zouden als ze werkten alleen Een voetbal verdediging, of een industriële productielijn, werkt alleen omdat het een strak geïntegreerde en bestelde Vanuit economisch oogpunt, elk bedrijf is een verzameling van al even verschillende mensen Sommigen zijn leiders, anderen getallenkrakers, anderen, verkopers en mensen personen Voor elk van deze mensen om te beslissen over hun eigen wat te doen op basis van hun subjectieve verlangens zou de organisatie te vernietigen

De zaak voor de persoon

Voetbal voorbeelden terzijde, de echte wereld is over het dienen van de persoon, het individu, de vrije wil Collective entiteiten zoals politieke partijen en bureaucratieën functie juist door de vrije wil vernietigen en te vervangen door de collectieve wil in de plaats Steevast wordt de collectieve wil gebaseerd op de kleinste gemene deler: aangezien er meer mensen dan gemiddeld Extraordinary Ones, de laatste zijn altijd overstemd Het resultaat is dat collectieven geworden ofwel oligarchieën of georganiseerde middelmatige

Problemen voor de Team

Amerikaanse bedrijfsleven draait om het vermogen van de echt getalenteerde uitvinders en ondernemers de vrijheid hebben om hun eigen geluk te bouwen Dit geluk is over hen te laten ontwikkelen op hun eigen, die voor de echt getalenteerde, zal leiden tot een groter geluk van de samenleving Deze is het geval voor "going het alleen" Collectieve organisaties worden bedreigd door de echt getalenteerde, aangezien in werkelijkheid, die mensen niet van het team Het team hen vereist vereist

Problemen voor de persoon

Voor de meeste mensen, het team is de enige hoop op succes buiten van de zeldzame buitengewone talent, het team neemt de gewone mensen en organiseert ze in een machine De persoon, door haarzelf, misschien helemaal middelmatig Als onderdeel van een team bevolen naar vermogen en talent, dezelfde persoon zou kunnen schijnen, dragen haar talent om een ​​groter geheel dat veel kan produceren voor de markt alleen de persoon heeft weinig macht Tenzij de geïsoleerde persoon is een miljardair, is hij gemakkelijk te negeren Een persoon kan alleen haar plaats te vinden als onderdeel van een groter team, dragen een kleine hoeveelheid die, wanneer verwerkt door teamactie produceert ook

67

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha