Waarom is Teamwork Effectieve

Waarom is Teamwork Effectieve

Veel kleine bedrijven vindt dat het werken als een team kan het bedrijf om meer in minder tijd te bereiken door te profiteren van de sterke punten van de verschillende leden van het team binnen de organisatie, het bedrijf is in staat om een ​​top team dat samen kunnen werken aan de totale creëren doelstellingen van de zakelijke Hoewel samenwerking is niet in alle situaties is een effectieve manier om in verschillende taken binnen de bedrijfsstructuur

Grootte

Bij de ontwikkeling van een effectief team, moet de teamleider rekening houden met de grootte van het team Terwijl een team dat te klein is misschien niet genoeg vaardigheden gecombineerd effectief te zijn hebben, kunnen een team dat te groot is te omslachtig met te veel mensen om effectief te bereiken zijn elke taak binnen het bedrijf De leider moet het juiste team afmeting gebaseerd op de taak bij de hand en het aantal algemene taken die moeten worden aangevuld met een groot team te bepalen, kan het voordelig zijn om de groep te breken in kleinere sub-teams

Hiërarchie

Elk team moet een leider Dit geeft een persoon de macht om de uiteindelijke beslissing te nemen, evenals de strategie die het team zal volgen Terwijl iedereen in het team moeten worden betrokken bij de besluitvorming te ontwikkelen, door het hebben van een leider, zal het voorkomen dat de gemeenschappelijke realiteit van het team vast komen te zitten in de brainstorm-proces en niet in staat om verder te gaan om de actie onderdeel van de strategie van een teamleider kan er ook voor zorgen dat het team blijft op schema met het realiseren van de doelen in de toegestane tijd

Reglement

Een effectief team heeft regels die moeten worden gevolgd Deze regels kunnen onder meer wanneer en waar vergaderingen zullen worden gehouden, de gewenste deelname aan vergaderingen en hoe om te gaan met conflicten wanneer ze zich voordoen binnen het team Deze regels moeten worden gevormd wanneer de teams worden gevormd en overeengekomen door elk lid van het team Dit maakt de behandeling van kwesties die gemakkelijker als het team terug kan verwijzen naar de regels die door tijd te besparen bij het omgaan met deze conflicten te ontwikkelen, zal het team effectiever

Voordelen

Er zijn veel voordelen aan het werken aan een team binnen een organisatie heeft niet alleen te creëren synergie tussen de mensen in het team, kan het zowel creativiteit en productiviteit binnen de organisatie Veel mensen zullen voeden van de andere ideeën te vergroten door samen te werken, kan het team het creëren van een veel meer creatieve oplossing voor een probleem dan één persoon in staat zou zijn om door te focussen en te profiteren van de sterke punten van elk teamlid Bovendien, de kameraadschap die is gemaakt door samen te werken als een team kan een meer aangename werkomgeving waardoor creëren afnemende ziekteverzuim en andere werknemers kwesties

Overwegingen

Een effectief team structuur kan niet 's nachts gebeuren meeste organisaties zullen moeten voortdurend werken aan het ontwikkelen en onderhouden van effectief team structuren voor het bedrijf Er zijn geen harde en snelle regels die zal werken voor elke organisatie bij het ontwikkelen van teams, als persoonlijkheden en zakelijke culturen zal verschillen van ene bedrijf naar het volgende aan te moedigen altijd feedback van teamleden over hoe het milieu en de effectiviteit van het team te verbeteren dynamische

2

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha