Wat zijn de oorzaken van het personeelsverloop in supermarkten

Wat zijn de oorzaken van het personeelsverloop in supermarkten

In 2000, Dr Blake Frank van de Universiteit van Dallas, onderzoek gedaan met betrekking tot de omzet in de supermarkt industrie Hij vond dat de jaarlijkse kosten van personeelsverloop, 5 $ 8 miljard, overtroffen supermarkt industrie winst met 40 procent, een kostprijs hij moeilijk te beheren omdat geacht het lijkt niet op de winst-en-verliesrekening bedrijf statements De redenen voor supermarkt omzet variëren van een blessure aan het management problemen

Terug naar school

Volgens het Bureau of Labor Statistics, supermarkt posities zijn vaak voor bij de eerste keer dat werkzoekenden Velen zijn middelbare school en studenten werken voor extra geld als de school wordt een prioriteit, of ze kunnen niet fit werk in hun lesrooster, ze stoppen Dit is één van de meest voorkomende redenen voor de supermarkt omzet

Gebrek aan flexibiliteit

Wanneer een werknemer voelt zijn management is bereid flexibel met het schema te zijn, dit leidt tot frustratie en rancune De werknemer die een vrije dag nodig heeft, maar heeft een manager niet bereid of niet in staat om de verandering te maken, kunnen bellen ziek, waardoor een tekort op de supermarkt vloer Uiteindelijk werknemer zou stoppen, of als gevolg van niet aan het schema beëindigd

Gebrek aan Voordelen

Als een supermarkt werknemer voelt de voordelen zijn niet geschikt voor haar behoeften, zou ze elders op zoek naar een baan die biedt betere voordelen Voordelen zijn onder andere de gezondheid en tandheelkundige verzekeringen, prestatiepremies, collegegeld terugbetaling of aandeelhoudende werknemers programma Volgens Virginia Business, voordelen zijn een belangrijk element in het behoud van werknemers Zonder competitieve voordelen, zal de omzet hoog zijn

Lichamelijk letsel

Werken in een supermarkt is zeer fysieke kassiers en stockers zijn vaak op hun voeten voor de duur van hun dienst, met slechts pauzetijden om hulp Stockers bieden zou trekken de spieren, het ontwikkelen van rugklachten, of ongelukken veroorzaken verwondingen Foot problemen, zoals fasciitis plantaris en hielspoor, kon supermarkt medewerkers verbieden staan ​​of het uitvoeren van essentiële onderdelen van hun werk Als een werk gerelateerde schade blijft bestaan, kan het ertoe leiden dat de werknemer om te stoppen op doktersvoorschrift, of uitgebreide medische verlof worden geplaatst

Gebrek aan Promoties en Waardering

Sommige supermarkten en discount retailers met kruidenier secties huren managers direct uit business school James Cole, een supermarkt stocker met meerdere jaren ervaring, zei in een interview: "Onze winkel krijgt vaak nieuwe managers direct uit school en ze hebben geen idee hoe te beheren Ze krijgen op een krachtige reis omdat ze denken dat ze een grote show van gezag te maken "Hij vervolgde met te zeggen dat deze houding veroorzaakt wrevel onder ouderen en lange termijn medewerkers, die het gevoel hebben dat de winkel moet bevorderen van binnenuit, niet huren van buitenaf Als gevolg hiervan, veel waardevolle werknemers stoppen, op zoek naar een baan waar ze voelen zich meer gewaardeerd

33

Commentaren - 0

Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha